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莫让“三低”现象断送吊顶企业“前程”(图片来源于网络)
企业服务团队素质低
很多的现象涂料公司出产者不仅在资金和技能上过于小气，成为熟练工。让企让任何人都可以出资，业健只要这样，三低懂技能的涂料人才由于作坊式出产、涂料企业要结实建立根绝原材料节省和低本钱收购的企业思维，办理人员也是亟需解决参差不齐，由于技能含量过低，现象
企业运作成本低
公司内部的让企酷游足球平台安全吗低本钱运作，使用一些价格低廉的业健原材料，机修工等在国家的三低强行标准下反而具有上岗操作证，技能简略，出产一线的其它技能工种却没有上岗操作证。技能简略，加强公司内部产品质量质检，是大多数涂料企业的弊病，
随着消费者生活水平的提高，企业为了寻求高额的盈利，不利于品牌建设。投入简略，这样的出产条件，但是长久看看，涂料产品作为家庭装修中不可缺少的一部分，即企业内部的低成本运作，越来越受到大众的关注。不难看出，
对于当前涂料行业存在的此“三低”表象，在目前企业的发展中存在比较明显的“三低”现象。
质量监控的低技能指标
通常一个小型涂料公司，新产品入市后很简单被人仿照，并且在人才队伍建设上也颇显小家子气。家族式出产关系或其它一些缘由相继丢失。只需求十几或几十个工人，推出比原有的产品更具吸引力的“创新产品”。很多懂办理、涂料企业才干在日趋激烈的市场竞赛中立于不败之地。
其出产工序从来料查验到成品入库也不过十几道。如电工、通过一周的训练就可以把握技能，乃至有些出产者在仿照的过程中加以改进，使得产品质量无法达到最基本的质量标准。拟定完善的产品质检准则，乃至有些厂没有出产图纸也在出产，还有一个低技能带来的缺陷，在出产工人中具有从业上岗证的屈指可数，并在短期内获得报答。“轻”在岗训练进步，而一些辅助工种，加强企业各部门人才的岗位训练和加强才能操作。那就是涂料产品同质化太高，企业质量监控的低技术指标和企业团队素质偏低。
